エントリーフォーム | 自治体病院・診療所 医師求人求職支援センター

医療人として豊かに生きる
働きがい、生きがいを求めて

  • 地域医療に密着した求人

  • 求職者に寄り添った転職活動をサポート

  • 公立医療機関の使命感と安心感

ABOUT

公益社団法人全国自治体病院協議会とは。

公益社団法人全国自治体病院協議会とは 公益社団法人全国自治体病院協議会とは
公益社団法人全国自治体病院協議会とは

公益社団法人全国自治体病院協議会は、自治体病院・診療所を支援し、国民福祉の向上に寄与することを目的として設立された法人です。
全国約1,000の自治体病院ネットワークの下、適切な医療提供体制を確保し、人々が安心して良い医療を継続的に受けることができるような様々な事業を行っています。

医療の環境は、地域や病院の規模など様々です。
転職を考える医師の方々が求める理想の環境と出会っていただけるように、全国を網羅した多彩な求人情報をご用意しています。

REASON

選ばれる理由

  • 01

    REASON

    好条件

    「退職年齢が70歳以上」「医師研究資金・就業支度金等の制度が充実」「年収2,000万円~3,000万円」など、好条件の非公開求人を多数ご案内しています。

    選ばれる理由
  • 02

    REASON

    地域密着の求人

    地域と密着した医療を提供できる求人も、多数ご紹介しています。
    病院・診療所での診療の他、高齢化が進む地域では往診も行うなど、地域になくてはならない存在として医師の使命を全うできます。

    好条件
  • 03

    REASON

    スキルアップ

    非公開求人の中には、「認定医指導施設」や「臨床研修病院」に指定された自治体病院も多数。認定医、指導医を目指す医師の方々のスキルアップに適した環境をご紹介いたします。

VOICE

転職者の声

  • H医師 50代

    H医師 50代

    転職活動を開始したのは、社会貢献を求め、自己の知識と技術を活かす場を探したからです。
    親身なサポートのおかげで、地方の病院への転職を果たすことができました。現在は地域医療に尽力しつつ、家族との充実した時間も増え、仕事とプライベートのバランスを保っています。

  • F医師 40代

    F医師 40代

    私は経営者の意向で方針が変わりやすい民間病院よりも、公平性が保たれる自治体病院で自己の能力を活かすことを望みました。
    面接や病院との交渉の全過程でのサポートに感謝しています。新たな職場の人間関係は良好でストレスが大幅に軽減されています。

  • K医師 40代

    K医師 40代

    新たな挑戦として、自身の能力を試す場として転職を決意しました。これまでの経験から、自治体病院の転職支援センターを選び、迅速で真摯な対応に感謝しています。希望通りの病院で働くことができ、救急対応や診療量が増え、充実した医師生活を送っています。

  • M医師 40代

    M医師 40代

    家族の生活の基盤を築くためと求められる場所で責務を果たすことを目指し、全国規模で信頼性の高い自治体病院の転職支援センターを利用しました。担当者の誠意ある対応と的確な情報に安心し、転職を果たしました。現在は、自然と共にゆとりある生活を楽しんでいます。

FLOW

登録までの流れ

  • STEP

    01

    ユーザー登録

    簡潔な情報のみでご登録いただけます。ログイン後に登録情報を追記いただくことも可能です。

  • STEP

    02

    医療機関及び求人の情報提供

    支援センターサイトトップ画面からログインをしていただき、医療機関及び求人の情報提供をさせていただきます。

  • STEP

    03

    求人への申し込み

    ご希望に沿う求人情報がありましたら、具体的な職歴、希望条件などをご入力していただき、求人へのお申込みを行っていただきます。なお、ご希望に沿う求人がない場合には、個別で対応し、できる限りご希望に近い求人をご紹介させていただきます。

  • STEP

    04

    面談

    ご入力いただいた職歴、希望条件などの情報、求職者とのご相談をもとに医療機関との面談日程の調整をさせていただきます。面談には原則として支援センター担当者が同行し、給与、諸条件等の交渉、調整及び確認をさせていただきます。なお、必要がある場合には、事前に支援センター担当者が、求職者と面談をさせていただく場合があります。

  • STEP

    05

    就任

    双方の給与、希望条件、就任日などの諸条件の再確認を行い、合意が得られましたら正式決定となります。

  • STEP

    06

    就任後フォロー

    ご就任後もフォローをさせていただきますので、お困りごとがありましたら、お気軽にご相談ください。