ユーザー利用規程

第１条　本利用規程の適用範囲及び変更

1. 本利用規程は、公益社団法人全国自治体病院協議会（以下「協議会」といいます。）が運営する自治体病院・診療所医師求人求職支援センター（以下「支援センター」といいます。）のウェブサイトにおけるユーザー向けサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に関し、協議会及び次条第１項で定義されたユーザーに適用されるものとします。
2. 協議会は、本利用規程の変更が、ユーザーの一般に適合するときまたは、協議会が、本利用規程の変更が本利用規程の目的に反せず、変更にかかる事情に照らして合理的なものであると判断したときは、ユーザーとの個別の合意なしに、本利用規程を変更できるものとします。
3. 前項にかかわらず、本利用規程に重要な変更が加えられる場合であると協議会が判断した場合には、当該変更が加えられる内容につき、ユーザーと協議会の間で個別の合意を行うこととします。
4. 第２項に基づき本利用規程の変更をするときは、協議会は、その効力発生時期を定め、かつ、本利用規程を変更する旨及び変更後の本利用規程の内容並びにその効力発生時期を、効力発生日前に、本サービス上での告知または協議会が適当と判断する方法でユーザーに通知するものとします。
5. 第２項または第３項による変更後の本利用規程は、協議会が別途定める場合を除き、協議会が運営するウェブサイト等において表示された時点より、効力を生じるものとします。

第２条　定義

1. 「ユーザー」とは、医師免許を有するものを対象とし、本利用規程に同意いただいた上で、協議会にユーザー登録にかかわる個人情報を登録（以下「ユーザー登録」といいます。）し、協議会がこれを承諾した方をいいます。
2. 「雇用契約等」とは、雇用契約や業務委託契約、公務員採用をはじめとする労務関係を包含する法律関係一切を指すものとします。
3. 「職務経歴書」とは、ユーザーが本サービス上において、協議会の定める投稿方法により、自己の職務経歴その他を登録したものをいいます。
4. 「求人者用システム」とは、支援センターのウェブサイトを通じて、求人者に対してユーザーの求職者情報を提供する等の機能を有する求人者向けメディアシステムをいいます。ただし、本サービスの定義には、求人者用システムは含まないものとします。

第３条　本サービスの利用、変更、終了

1. ユーザーは、自らの意思及び責任をもって、協議会にユーザー登録することとし、本利用規程に従い、本サービスを利用し、協議会は一切の責任を負わないものとします。
2. 協議会は、ユーザーとの個別の合意なしにまた事前の通知なしに、本サービスの変更、終了をすることができるものとします。

第４条　本サービスの中断

次に掲げる事由があるときは、本サービスを中断することがあります。

1. 本サービスを維持するための保守点検や各種工事を定期的または緊急に行うとき
2. 本サービスを提供するシステムや協議会の設置する電気通信設備等に障害などが発生したとき
3. 停電、火災、地震、疫病（感染症）その他不可抗力により本サービスの提供が困難となったとき
4. その他、本サービスの運用または技術上の理由があるとき

第５条　ユーザー登録

1. ユーザーは、協議会にユーザー登録をした時点で本利用規程の内容をすべて同意したものとみなし、以後、本サービスを利用できるものとします。
2. ユーザーは、氏名、住所、メールアドレス、電話番号等の連絡先などに変更があった場合は速やかに、ユーザー登録に反映させるものとします。
3. 次に掲げる事由があるときは、協議会は、ユーザー登録の申込みを承諾しないことがあります。
   1. 過去に、協議会の提供する本サービス等の利用規程等に違反したことが判明した場合またはそのおそれがある場合
   2. 第１３条１項で定義された反社会的勢力に該当するおそれがある場合
   3. その他、協議会が不適切だと判断した場合

第６条　ユーザーの責任

1. ユーザー登録をはじめとするユーザーが登録した情報一切は、ユーザー自らがその内容について責任を負うものとします。
2. ユーザーは、本サービスの利用に必要なユーザーID（E-Mail）及びパスワード（以下、併せて「パスワード等」といいます。）の管理を含め、自らの意思及び責任をもって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとし、協議会は一切の責任を負わないものとします。
3. ユーザーは､パスワード等を第三者に知られたおそれのある場合は、速やかに協議会ないし支援センターに連絡し、協議会の指示に従うものとします。この場合においても、協議会は一切責任を負わないものとします。
4. ユーザーは、パスワード等を、本システムの利用目的で第三者に利用させること､貸与、譲渡、売買、担保差し入れ等させることはできないものとします。
5. パスワード等の管理不十分､使用上の誤りまたは第三者による不正使用等により損害が生じても、協議会は一切責任を負わないものとします。

第７条　ユーザー登録情報の確認、変更、抹消

1. ユーザーは、ユーザー専用ページにおいて、ユーザー登録した情報をいつでも確認、変更、抹消することができます。またユーザーは、協議会が相当と判断した場合に限り、メールや書面により、協議会にユーザー登録の情報を代行して入力させることができます。
2. ユーザーは、自由にユーザー登録自体の抹消を行うことができます。
3. 次の場合には、ユーザーがユーザー登録の抹消を行わないときまたは抹消を希望しないときであっても、協議会においてユーザー登録を抹消することがあります。
   1. ユーザー専用ページに３年間で1度もログインしなかった場合
   2. ユーザー自身がユーザー登録情報に設定した有効期限を過ぎた場合
4. 前項によりユーザー登録を抹消する場合、協議会は、抹消する前に、登録されたユーザーID（E-Mail）に対し、その旨をメールで通知することとします。

第８条　職務経歴書登録

1. ユーザーは、自らの意思及び責任をもって、求人者用システムに利用される職務経歴書を作成・投稿するものとします。その際、ユーザーは、本サービス及び求人者用システムの管理・運営に必要な範囲で、協議会が当該職務経歴書を利用することを承諾します。
2. ユーザーは、前項の作成・投稿にあたり、職務経歴書に自己または第三者が特定できる個人情報（氏名、住所、メールアドレス、電話番号等の連絡先を含むがこれらに限られません。）を記載してはならないものとします。
3. 協議会は、ユーザーが職務経歴書を投稿し、求人者用システムへの提供に同意した場合に限り、求人者に対し、ユーザーが特定されない形式（匿名化）で閲覧可能な状態にします。
4. 協議会は、職務経歴書の内容が事実に反することが判明した場合または職務経歴書に自己または第三者が特定できる個人情報が含まれていた場合、ユーザーに自発的削除や訂正を求める権利、職務経歴書の公開範囲を変更または閲覧できない状態にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除・修正する権利を有します。

第９条　ユーザーの禁止事項

ユーザーは、次の行為を行ってはならないものとします。

1. 虚偽の情報やユーザー以外の第三者の情報を登録する行為
2. 徒に重複してユーザー登録を行う行為
3. パスワード等を他人に貸与、譲渡等を行い、本サービスを使用させる行為
4. パスワード等を不正に使用する行為
5. 他のユーザーまたは第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉、財産、その他の権利を侵害する行為
6. 他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為
7. 犯罪的行為に結びつく行為
8. 公序良俗に反する行為
9. 本サービスを通じて入手した情報（求人者による求人情報を含む）を、営利・非営利の目的を問わず、複製、転送、無断開示、販売、出版に使用する行為
10. 協議会ないし支援センターの運営を妨げ、または信用を毀損するような行為、ならびにそのおそれのある行為
11. その他、法に違反する行為またはそのおそれのある行為

第１０条　違反行為等への対処方法

1. 協議会は、ユーザーが本利用規程に違反したと判断した場合には、ユーザーに対して事前に通知することなく、次の対処方法を採ることができるものとします。
   1. 当該ユーザーにかかる本サービスの全部または一部の利用停止
   2. 当該ユーザーにかかるユーザー登録の全部または一部の修正、削除、非公開
   3. 当該ユーザーにかかるユーザー登録自体の抹消（除名）
   4. 当該ユーザーにかかる再度のユーザー登録の不承諾
   5. 求人者に対し、当該ユーザーと接触しないようにするなどの働き掛け
   6. 行政や公的機関（警察組織を含む）に対する情報提供
2. 前項により協議会が採った対処方法について、ユーザーは一切の異議を申し立てられないものとします。

第１１条　免責

1. 協議会は、次の事由について、ユーザーに対して何ら保証せず一切の責任を負わないものとします。
   1. 本サービスや求人者用システムなど協議会の提供するサービス一切の完全性
   2. 第３条で定めた本サービスの利用、変更、終了、第４条で定めた本サービスの中断に起因する不具合・損害
   3. 第７条で定めたユーザー登録情報の確認、変更、抹消、前条で定めた違反行為等への対処方法に起因する損害
   4. 求人者による求人情報の正確性や適法性
   5. 本サービスや求人者用システムなど協議会の提供するサービス一切からリンクされた外部サイトの正確性や安全性
   6. ユーザーと求人者やその他第三者との間の紛争（雇用契約等に付随する紛争、競業避止義務違反や引き抜きといった紛争の一切も含む）
   7. その他、コンピューターウイルスや天変地異などの協議会の責によらない事由による損害
2. 前項に鑑み、ユーザーは、自己に関するデータを自己の責任において保存するものとし、協議会は、ユーザーに関するデータ一切を独自に保存する義務を負わないものとします。

第１２条　損害賠償ほか

1. ユーザーが本利用規程に違反しまたは不正行為により協議会または支援センターに対して損害を与えた場合、協議会は、ユーザーに対し、その損害のすべて（弁護士費用及びその他実費を含む）を賠償請求できるものとします。
2. ユーザーが本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは自己の負担及び責任において解決し、協議会は何らの責任を負わないものとします。

第１３条　反社会的勢力に関する表明・保証

1. ユーザーは、協議会に対し、ユーザー登録後において、自己が暴力団、暴力団関係企業、総会屋若しくはこれらに準ずる者またはその構成員（以下、総称して「反社会的勢力」といいます。）ではないこと、反社会的勢力の支配・影響を受けていないこと、自己の役員（取締役、執行役またはこれらに準じる者をいいます。）、従業員、関係者等が反社会的勢力の構成員またはその関係者ではないこと、反社会的勢力に自己の名義を利用させる者ではないこと、反社会的勢力に対し利益を供与する者ではないことを表明し、保証します。
2. ユーザーが前項の表明・保証に違反したとき、協議会は、当該ユーザーに損害が生じても何らこれを賠償ないし補償することを要せず、協議会または支援センターに損害が生じたときはその損害すべて（弁護士費用及びその他実費を含む）を賠償請求できるものとします。

第１４条　委託

協議会は、本サービス運営の一部または全部を第三者に委託できます。この場合、協議会は、本利用規程上の協議会の義務と同等の義務を委託先である第三者に負わせるものとします。

第１５条　個人情報

1. 個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。
2. 協議会は、別に定める「個人情報保護に関する基本方針」及び「個人情報保護規程」にもとづき、ユーザーの個人情報を適正に取り扱うものとします。
3. ご登録いただいた個人情報は、ユーザーの同意をもとに医療機関への開示に利用することがあります。開示された個人情報は、個人情報を受け取った医療機関が管理することになります。ただし、医療機関においては、採用活動以外の目的で個人情報を利用することを禁じます。
4. ご登録いただいた個人情報は、ユーザーの同意のもとに医療機関からの依頼を受けて個別医療機関のご案内や、その他キャリア形成に役立つ情報を送付(E-mailによる送信を含む)するために利用する場合があります。
5. 本サービスの各サービスの提供時に、それぞれ必要となる項目をご入力いただかない場合、本サービスは受けられません。
6. ご登録いただいた個人情報については、法令等に基づく場合を除き、事前にユーザーに提供先、利用目的、提供情報内容の項目及び提供手段を通知し、ユーザーの同意を得た場合に限り、開示するものとします。
7. 個人情報の提供を受けるものは、次の各号に該当する場合に限り、前項で定めた第三者に該当しないものとします。
   1. 協議会が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
   2. 協議会からの事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
8. 協議会は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何ら制限なく利用することができるものとします。
9. 本サービスは、サイトをご利用の際にCookieと呼ばれる情報をご利用のコンピューターに送る場合があり、その情報はハードディスクまたはメモリーに保存されますが、利用者の皆さまのプライバシーまたはご利用環境を侵すことはありません。

第１６条　準拠法及び管轄

本利用規程は日本国法が適用され、本利用規程に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第１７条　協議解決

本利用規程に定めのない事項が生じた場合、または本利用規程の解釈に疑義が生じた場合は、ユーザーと協議会は、お互い誠意を以て協議し、その解決を図るものとします。